内部讲师传经验 技能提升促发展

                                                                  ——市粮油集团举办“粮油小课堂”内部培训会

为充分挖掘内部人才资源，搭建员工交流学习平台，提升全员专业技能与综合素养，市粮油集团近期举办“粮油小课堂”内部培训会。此次小课堂由党群综合部业务骨干担任讲师，分享公文格式和文书档案整理规则方面的实战经验与专业知识，营造“以讲促学、以学促干”的良好氛围。

首先，围绕“公文格式标准化与写作技巧” 展开讲解。讲师结合《党政机关公文处理工作条例》及公司实际，详细解析了通知、报告、请示等常用文种的格式规范、行文逻辑和语言要求。通过对比 “正确范例”与“常见错误案例”，重点强调了标题编排、主送机关标注、成文日期格式等易出错环节。其次，以“文书档案整理规则与实操”为主题，从档案收集范围、分类、排序、编号、编目、装订、装盒等全流程入手，结合《归档文件整理规则》，重点讲解了 年度 — 机构（问题）-保管期限分类法和“件” 整理单位的操作要点。现场实操环节，过分类整理虚拟文件，引导员工在实践中掌握文书档案整理流程。

参训员工纷纷表示:“听身边同事讲课，内容接地气，学到的技能能直接用在工作中，这样的培训收获满满。”

此次“员工上讲台” 活动是粮油集团深化人才培养的缩影。下一步，公司将持续开展“岗位技能提升”系列培训，建立“以训促学、以学促干” 的长效机制，持续完善内部讲师选拔、课程开发、激励保障机制，鼓励更多员工走上讲台，持续推动内部培训常态化、体系化，让学习成为推动公司发展的内生动力。