四川同圣产业投资有限公司

招聘出资控股企业高级管理人员及相关从业人员公告
    四川同圣产业投资有限公司，由广元市投资控股（集团）有限公司、省属大型国有企业四川能投集团所属金鼎产融控股有限公司、主板上市企业四川广安爱众股份有限公司共同

出资组建的高度市场化、专业化产业投资平台，注册资本10000，0000元。主要以并购重组为手段，着力培育现代农业、生物医药、旅游康养、现代制造等行业龙头，推动上市。

    现因业务发展需要，面向社会招聘铝业、农业、林业、广元黄茶产业公司高管及财务，公司本部风控、法务等具有专业特长的人员。

    一、招聘职位
   （一）招聘职位：铝产业公司、农业产业（猕猴桃）公司、彩色林业公司、广元黄茶产业公司筹备组负责人各1名；上述公司筹备组财务总监、会计、出纳各1名；同圣公司本部风控专员、法务专员各1名。

   （二）工作地点：四川广元。
    二、职位要求

   （一）业务要求

应聘铝业筹备组负责人要求：

    1.从事公司铝产业5年以上，熟悉铝业下游市场和运作，对铝产业链条明晓清晰，具有极强的招商能力和一定的资本运作能力。

    2.对金融工作有一定的了解。

    3.现任中型以上铝企业中层以上干部。

应聘农业、林业公司筹备组负责人要求：

1.熟悉涉农产业化项目运作，具有一定的资本运作能力，对农旅、林旅融合发展具有深刻见解，对相关行业政策有深入了解。

2.具有较强的市场开拓能力、组织协调能力及沟通能力、商务谈判能力。

3.从事本行业工作经历5年以上。

4.现任市、县（区）农业林业部门科级（含）以上干部，或具有乡（镇）党政主要领导任职经历的优先。

应聘广元黄茶公司筹备组负责人要求：

    1.熟悉产业化项目运作，对茶叶项目和相关行业政策有深入了解。

    2.具有较强的市场开拓能力、组织协调能力及沟通能力、商务谈判能力。

3.从事本行业工作经历5年以上。   

4.现任中型以上茶叶企业公司副总（含）以上管理人员。

上述公司筹备组负责人应聘人选应具有担任该公司董事长（总经理）的素质或潜能。

    应聘财务总监要求：

    1.全日制本科以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具有会计师及以上职称，年龄原则上不超过40周岁。

    2.具有8年以上会计工作经验，有工业企业会计等相关工作经验或上市公司背景的优先。

    3.能熟练使用办公软件及财务软件（财务软件为用友U8），具有良好的财务分析能力、风险控制意识和法律意识。

    应聘会计要求：

    1.本科以上学历，会计、金融类相关专业，具有会计师及以上职称，金融专业具有初级经济师以上职称、基金从业资格证优先，年龄原则上不超过35周岁。

    2.具有6年以上会计工作经验，有企业会计等相关工作经验。

    应聘出纳要求：

    1.本科以上学历，会计、金融类相关专业，具有会计师及以上职称，年龄原则上不超过35周岁。

2.具有6年以上会计工作经验，有企业会计等相关工作经验。

    应聘法务专员要求：

    1.全日制本科以上学历，法学专业毕业，年龄原则上不超过35周岁。

    2.具有3年以上法务工作经验。

    应聘风控专员要求：

1.全日制本科以上学历，金融专业毕业，年龄原则上不超过35周岁。

2.具有2年以上风控工作经验。
   （二）政治可靠，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有极强的事业心和责任感；

   （三）身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
    三、具有下列情形之一的，将不予录用

    1.尚在原单位试用期的；

    2.曾被开除公职的；

    3.受党纪政纪处分尚在处分期内的；

    4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

党政机关、事业单位人员录用后，必须辞去原公务员、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。

四、招聘程序

    招聘工作按照报名和资格审查、测试、考察、体检、决定聘用的程序进行。

   (一)报名和资格审查

    报名时间：2017年3月27日——4月7日。

    报名方式：网络报名。

    联系电话：(0839)- 3213988     13398440789

    报名注意事项：应聘人员在网上自行下载《四川同圣产业投资有限公司报名登记表》（附件1），并将身份证、学历学位证书、相关执业、职称资格证书、免冠照片同报名表一同制作成电子版，于2017年4月8日前发送到2453579201@QQ.COM邮箱。

   (二)资格复审和测试

    经资格审查合格的人员按照通知要求的时间参加测试时到指定地点进行资格复审，资格复审时应带身份证、学历学位证书、相关执业、职称资格证书原件。复审不合格的不得参加测试。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格。测试时间暂定于2017年4月中旬，具体时间以通知为准。

   (三)考察、体检

由公司组成考察组，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察结束后按照招聘职位等额进入体检。

   (四)决定聘用

    根据考察、体检结果，对选聘职位拟聘用人选进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。对聘用人员实行试用期制，公司筹备组负责人、财务总监试用期6个月。试用期满，经考核合格，签订3年的聘用合同，试用期满考核不合格，按聘用协议要求予以解聘。

   （五）薪酬待遇

    本公司按照“小基薪，大绩效”模式提供省内同行业极具竞争力的薪酬，并探索实行项目股权激励机制，担任出资控股企业公司董事长或总经理若完成业绩年薪将为30-50万元，其中基本薪酬不高于40%，绩效工资不低于60%，财务总监、会计、出纳、风控、法务等岗位年薪按公司规定执行。福利待遇将全面执行国有企业有关管理规定。

    本公告未尽事宜，由公司负责解释，同时可关注http:www.gygtgs.com。

      特此公告。                                                          2017年3月27日

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