食品集团组织召开人事劳动用工风险控制专题培训

为持续提升企业用工管理规范化水平，有效防范劳动用工法律风险，近日，食品集团组织举办了人事劳动用工风险控制专题培训，就劳动用工全流程法律风险分析与防范及薪酬管理合规实务做专题培训。本次培训由集团副总经理、纪检委员刘继东主持，邀请集团常年法律顾问担任主讲。

培训聚焦招聘录用、合同签订、薪酬发放、绩效考核、离职管理等用工全流程中的潜在风险点，结合典型案例，深入解读了相关法律法规要求，并就如何完善内部规章制度、规范管理流程、确保薪酬合规提出了具体实务指导。

刘继东强调，规范劳动用工、确保薪酬合规是国有企业依法经营、廉洁从业的重要基础，也是防范化解风险、促进和谐稳定的内在要求。要求参训人员切实提高思想认识，将学习成果转化为工作实效，严格对照法律法规检视和改进工作，筑牢合规防线，为集团高质量发展提供坚实保障。

此次培训针对性、实用性强，进一步增强了相关岗位人员的风险防范意识和合规操作能力，对促进集团劳动用工管理更加规范、透明、合规起到了积极作用。