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关于市场化选聘总经理的公告
[ 作者:admin    更新时间:2021-10-15    文章录入:admin ]

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关于市场化选聘总经理的公告

 

广元市投资发展集团有限公司(原广元市投资控股(集团)有限公司),简称“市投发集团”,是隶属于广元市政府国有资产监督管理委员会的国有独资企业,20034月组建,202012月改组为国有资本投资运营公司,注册资本金30亿元。主要围绕广元市委、市政府的重大决策部署开展资本投资和资本运营,结合我市产业发展、科技创新、民生保障开展以金融资本为主的资本运作与资产管理;受市政府委托,发起设立并管理市级政策性引导基金、产业并购基金、产业投资基金、科技创新基金。

按照《市属国有企业董事会选聘高级管理人员的实施意见(试行)》(广委办〔201697号)和《关于印发<市管企业领导人员管理办法>的通知》(广组发〔20205号)文件规定,根据公司发展需要,面向社会市场化选聘总经理1名,现将有关事项公告如下。

选聘岗位

广元市投资发展集团有限公司总经理1名。

总经理岗位职责

(一)对董事会负责,全面主持集团公司生产经营管理工作;

(二)接受集团党委的领导和监事会监督;

(三)贯彻执行市委、市政府制定的经营方针政策,完成市国资委下达的经营目标任务,组织实施董事会决议和决定;

(四)对公司的发展进行战略规划,并下达分解任务目标,能使用有效的手段督促团队完成目标,实现经营规模和效益大幅提升;

(五)提升完善现代企业管理制度,持续建设提升集团产业体系和市场体系;

(六)科学推进投融资,保证资金高效运转和资本良性扩展;优化人财物管理,提升企业运营效能;

(七)保证安全生产,确保产能提升和利润实现,确保国有资产保值增值。

选聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养优良;

2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策;

3.具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,勇担当、善作为,推动企业高质量发展,工作业绩突出;

4.具有良好的心理素质,身体健康;

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

(二)任职资格

1.年龄不超过56周岁(1965101日以后出生);

2.具有大学本科及以上学历;

3.具有从事金融、投融资、资本运营管理等工作五年以上任职经历和实践经验;

4.担任过规模相当企业高级管理人员职务或市级及以上金融机构相当职务两年以上;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)凡有下列情形之一的,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的

7.其他不宜报名的。

选聘程序

(一)报名

1.报名时间:20211015311800

2.报名方式:网上报名或现场报名,网上报名请将相关资料发送到指定邮箱(gygtgsrlzyb@163.com);现场报名地点:广元市万缘新区胤国路377号国投大厦9楼(广元市投资发展集团有限公司人力资源部)。

3.报名资料:报名人员需准确填写和提交以下资料。

1)《报名表》(见附件1)。提供两份,1份为word电子版,1份为“个人承诺”处手写签字后的扫描件或纸质件;

2)身份证扫描件或复印件;

3)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表,国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证;

4)职(执)业资格、专业技术资格证明;

5)近年来主要工作业绩(成果);

6)获奖材料;

7)其他需要提交的材料。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。

(三)综合测试

根据职位需求,对符合条件的人员采取履历业绩评价、管理素质评价、专业知识测试等方式开展综合测试。综合测试重点考察应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、理论素养、管理能力以及与岗位匹配度。

(四)确定考察对象

根据综合测试结果,按不低于1:2的比例确定考察对象初步人选,并组织体检,经体检合格者,确定为考察对象。若体检不合格,则依次递补。

(五)组织考察

考察组对考察人选进行考察。考察方式根据选聘方式和人选实际合理确定。

(六)决定聘用

根据考察情况,按相关程序研究确定拟聘任人选,并进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,按程序办理聘任手续,聘期3年。

岗位管理及薪酬待遇

本次市场化选聘总经理实行任期制和契约化管理。由市投发集团董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同,并按照合同约定对其进行年度及任期考核,根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。任期届满经董事会研究决定可续聘或不续聘,也可视工作需要安排其他岗位。如任期内出现违法违规,损害出资人和公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,公司董事会按程序予以解聘并追究其相关责任。

工作薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、履职待遇、福利等部分构成。年薪标准40万元,基本年薪占年度薪酬30%,绩效年薪占年度薪酬70%,基本年薪按月发放,绩效年薪按照年度经营目标完成情况考核后兑现。

注意事项

(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者,一经发现,一律取消应聘资格;已录用的,解除劳动合同。

(二)为提高招聘效率,招聘各环节通过者,将通过短信、电话或邮件等方式通知;未通过者,不再另行通知。

(三)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

(四)本公告未尽事宜由广元市投资发展集团有限公司负责解释。

(五)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求,确保应聘人员安全健康,请应聘人员务必做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并于考前持续关注健康码状态。

(六)咨询电话:0839-3309288;监督电话:0839-3304766

特此公告。 

                                                                   2021年10月15

附件:报名表及承诺书.doc

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