四川同圣国创铝业发展有限公司招聘公告

四川同圣国创铝业发展有限公司是一家由四川同圣产业投资有限公司、广元市国创产业投资有限公司共同出资组建的全国资高度市场化、专业化产业投资平台公司。公司成立于2017年6月，注册资本1亿元，办公地点位于国家级广元经济技术开发区袁家坝工业园。公司立足区域重点产业，以股权投资为主要手段，通过整合产业链，着力培育产业龙头，推动企业上市。现因公司发展需要，面向社会公开招聘以下人员：

一、招聘岗位

外派财务负责人2名；业务拓展部业务经理2名，风控法务专员2名。

二、工作地点

四川省广元经济技术开发区袁家坝工业园

三、岗位职责及任职要求

（一）外派财务负责人2名，年薪12-18万元。

1.岗位职责：全面负责子公司财务核算工作；子公司预算编制、预算控制及月度预算的执行情况表编制及分析；负责子公司纳税申报工作及财务相关档案管理、保存；监督、执行、制定子公司的财务会计制度及规定、办法；编制子公司每月的资产负债表、利润表及相关附表，于每月3日前报送公司总部；按月、季做好财务状况分析；负责办理子公司业务贷款手续及融资事宜，负责子公司各项资质的年审及其它临时性工作；完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：大学本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称，具有5年以上会计工作经验，年龄原则上不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽条件）；能够独立进行财务处理并具备财务管控经验，熟悉财务相关法律法规和税法；有生产制造企业会计工作经验、中国共产党党员可优先录用。

（二）业务经理2名，年薪12-18万元。

1.岗位职责：负责对具体项目或者行业进行调研，分析，并出具报告；负责公司拟投资项目的尽职调查工作（股权投资类和债权投资类），包括对拟投资企业的现场尽调及按时完成尽调报告等工作；为拟投项目提供专业、独立的评价，提出预警信息和调整建议，把控项目进程；协助团队参与项目开发及项目谈判；项目资料的整理、归档；项目的实施及投后管理；完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：大学本科及以上学历，银行、基金、证券、股权类投资公司等金融或类金融机构2年工作经验，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽条件）；取得证券及基金从业资格证、CFA、CIIA等优先录用；中国共产党党员可优先录用。

（三）风控法务专员2名，年薪12-18万元。

1.岗位职责：负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；负责代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；负责主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障；负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同；负责为公司经营管理活动提供法律咨询；负责管理外聘律师、法律顾问，做好公司内部法律培训；负责对项目档案复核；负责项目法务尽调工作；负责投资项目投后检查及五级分类工作；负责拟定不良项目后期处置方案，开展法律诉讼等工作；完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：大学本科及以上学历，法律相关专业，2年风控相关工作经验（特别优秀者可适当放宽条件），经济法专业方向应届毕业生可择优录取；中国共产党党员可优先录用。

（五）具有下列情形之一的，将不予录用：

1.尚在原单位试用期的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪政纪处分尚在处分期内的；

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员、事业人员身份，并办理相关手续，与原行政事业单位脱钩。工作年限计算的截至时间为2018年12月24日。

四、招聘程序

招聘工作按照报名和资格审查、测试、考察、体检、决定聘用的程序进行。

（一）报名和资格审查

报名时间：2018年12月24日至2019年1月11日

报名方式：网络报名

联系人：郑女士，联系电话：13547188489

注意事项：应聘人员将个人简历表、身份证、学历学位证书、相关执业、职称资格证书、免冠照片制作成电子版，于2019年1月11日18:00前发送到邮箱553694906@qq.com。

（二）资格复审和测试

经资格审查合格的人员按照通知要求的时间到指定地点参加测试时进行资格复审，资格复审时应带身份证、学历学位证书、相关执业、职称资格证书原件。复审不合格的不得参加测试。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失均由当事人本人承担。测试时间暂定于2019年1月中旬，具体时间以通知为准。

1.现场测试。现场测试采用结构化面试方式，由同圣铝业公司组织。主要测试应试者在能力素质、专业知识储备、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。

2.资历评价。根据报考者的工作经验、受教育培训情况和工作业绩等进行资历评价。

（三）考察

由同圣铝业公司组成考察组，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（四）决定聘用

根据考察结果，对选聘职位拟聘用人选并进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。对聘用人员实行试用期制，试用期3个月。试用期满，经考核合格，签订3年的聘用合同。

（五）薪酬福利待遇

薪酬福利待遇全面执行国有企业有关管理规定。