驻市投发集团纪检监察组送纪法上门增强监督教育主动性

结合日常监督、问题线索处置、案件查办，派驻纪检组积极探索“送纪法上门”实践，力求全方位加强对驻在企业监督对象的廉洁教育，助推清廉国企建设。主动掌握、弹性调整“给谁送”。除聚焦关键少数、重要岗位、重点业务领域之外，还拓宽加入新发展党员、临时抽借调重点岗位人员、承担阶段性重点任务人员等类型，主动掌握项目进度、职务调整及思想动态、重大生活变动等，以便随机调整“送纪法”的时间和形式。专属定制、正反结合“送什么”。结合监督对象年龄、履历、性格等特点，发挥企业内部典型案例和优良家风正向引导作用，定制专属“廉洁谈话套餐”，主动一对一约谈，让“有问题才咨询”变成“上门提前说法宣纪”。因地制宜、调整升级“怎么送”。通过纪法宣讲、推广微视频、讲廉洁故事、倾听廉洁意见等方式进小区、进市场、进项目、进基地，打好教育组合拳。同时跟进反馈，在实践中不断调整升级，从讲纪法政策配套讲具体业务实操廉洁风险点，从讲警示案例延伸讲易混淆误判的情节行为。自开展“送纪法上门”实践以来，已经覆盖预备党员5人、工作专班2人、重点岗位20人，切实为监督对象打好预防针，增强免疫力。